你好，是工資表造冊(cè)正常申報(bào)了就可以稅前列支

如果是按照勞動(dòng)法的要求用人單位為實(shí)習(xí)生辦理的保險(xiǎn)可以稅前列支嗎，如何列支會(huì)計(jì)科目？

您好！這樣的意外險(xiǎn)不能稅前扣除的。1.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：　?。ㄒ唬?yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。（二）應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益?！　　镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南第一條“職工薪酬的范圍”指出，職工是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等?！　⊥瑫r(shí)規(guī)定，以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬?！　「鶕?jù)上述規(guī)定，用人單位為實(shí)習(xí)生辦理的保險(xiǎn)作為職工薪酬核算，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象轉(zhuǎn)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益?！　?.《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除?！　「鶕?jù)上述規(guī)定，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種實(shí)習(xí)生支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)可以稅前扣除，否則屬于商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不能稅前扣除。　　特殊工種參照《中華人民共和國(guó)特殊工種名錄》。

一樣的計(jì)入他的工資列支

.可以取得發(fā)票的情形：按公司制度規(guī)定，按實(shí)際發(fā)生“誤餐費(fèi)”按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼（也可按實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)處理，因?qū)儆凇耙蚬钡膶?shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)則按規(guī)定在稅前扣除，可以不按誤餐補(bǔ)助處理），則需要按照相關(guān)規(guī)定取得發(fā)票，作為稅前扣除的合法有效憑證之一； 2.不需要取得發(fā)票的情形：按公司制度規(guī)定，誤餐費(fèi)補(bǔ)貼只要發(fā)生“誤餐”情形，就按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，則以相應(yīng)的簽領(lǐng)單作為稅前扣除的合法有效憑證。 3.補(bǔ)充問(wèn)題：誤餐補(bǔ)助的個(gè)稅問(wèn)題 （1）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào)）規(guī)定的不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅。其中包括差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。 （2）《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》（財(cái)稅字〔1995〕82號(hào)）的規(guī)定，國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào)文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門(mén)規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 （3）如屬于“個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)”不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征個(gè)人所得稅。 如單位是人人都有的或者部分部門(mén)人員定額發(fā)放“誤餐補(bǔ)助”給所有員工（比如午餐補(bǔ)助），不屬于“誤餐補(bǔ)助”，應(yīng)當(dāng)并入員工當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 出差補(bǔ)貼不用發(fā)票 不交個(gè)稅