(1)績(jī)效考核依次按照承接新客戶數(shù)量、完成項(xiàng)目數(shù)量和業(yè)務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算加權(quán)平均分,分?jǐn)?shù)排名靠前的員工優(yōu)先獲得晉升。 (2)審計(jì)部員工須每年簽署其遵守事務(wù)所獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函,其他部門員工須每三年簽署一次該書面確認(rèn)函。 (3)對(duì)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,其他業(yè)務(wù)是否實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核由各業(yè)務(wù)部門的主管合伙人決定。 (4)項(xiàng)目組根據(jù)事務(wù)所制定的模板和具體業(yè)務(wù)情況編制業(yè)務(wù)工作底稿,經(jīng)質(zhì)量管理部門批準(zhǔn),可以參考其他同行業(yè)項(xiàng)目組的工作底稿對(duì)其加以修改。 (5)審計(jì)業(yè)務(wù)的工作底稿應(yīng)在業(yè)務(wù)報(bào)告日后60日內(nèi)歸檔,如果審計(jì)業(yè)務(wù)中止,應(yīng)妥善保存,直至業(yè)務(wù)重啟。 要求:逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
高大的花卷
于2022-04-15 13:13 發(fā)布 ??1268次瀏覽
- 送心意
何何老師
職稱: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師
2022-04-15 13:27
(1)不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和晉升機(jī)制。
(2)不恰當(dāng)。針對(duì)需要按照職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的所有人員,會(huì)計(jì)師事務(wù)所須每年至少一次獲得其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。
(3)不恰當(dāng)。針對(duì)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)要求實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù),應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的明確標(biāo)準(zhǔn)確定是否應(yīng)當(dāng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核/不應(yīng)由各業(yè)務(wù)部主管合伙人自行決定。
(4)不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員對(duì)客戶的信息負(fù)有保密的義務(wù),除特定情況外,未經(jīng)客戶的許可,不應(yīng)將業(yè)務(wù)工作底稿提供給他人。
(5)不恰當(dāng)。應(yīng)于業(yè)務(wù)中止后的60日內(nèi)完成歸檔。




