1，設(shè)某酒店是實(shí)行當(dāng)月工資下月發(fā)放,故本月采用預(yù)提核算方式·有關(guān)資料如下:(1)本月預(yù)提工資總額30000元,下月實(shí)發(fā)工資總額32000元,與上月預(yù)提數(shù)差異2000元,扣除了部分職工病事假工資200元,實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金31800元,從銀行提取求按差額調(diào)整法編制會(huì)計(jì)分錄(2)按本月實(shí)發(fā)工資總額提取職工福利費(fèi)14%計(jì)算按實(shí)發(fā)工資總額提取職工福利金,并編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄

答： 1.借管理費(fèi)用30000 貸應(yīng)付職工薪酬30000 借應(yīng)付職工薪酬31800 貸銀行存款31800 借管理費(fèi)用1800 貸應(yīng)付職工薪酬1800 2.借管理費(fèi)用31800*14% 貸應(yīng)付職工薪酬31800*14%

本月工資總額120000元，按本月工人工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)。這題中的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

答： 借管理費(fèi)用福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

按職工工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

答： 借管理費(fèi)用、福利費(fèi)等貸應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)， 這個(gè)不用提前計(jì)提，按照實(shí)際業(yè)務(wù)來(lái)做就可以了