南方，，， 追問

2022-04-18 15:37

您好，員工的具體情況是：33歲，沒有來得及休產(chǎn)前假就直接提前生了，剖腹產(chǎn)，一胎，您能把能休的多少產(chǎn)假的原因列給我嗎？謝謝您

小菲老師 解答

2022-04-18 15:38

同學，你好
產(chǎn)假總共148天，不管什么時候生的

南方，，， 追問

2022-04-18 15:46

那1、產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放？是全額嗎？還是像網(wǎng)上說的，產(chǎn)前假15天的工資按80%發(fā)2、到時候收到生育津貼要如何做賬？（生育津貼高于企業(yè)發(fā)放的工資）收到生育津貼扣除的企業(yè)發(fā)放工資是扣實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資？要如何做賬？

小菲老師 解答

2022-04-18 15:53

同學，你好
  1.產(chǎn)假期間工資不發(fā)，有生育金
  2.生育金是直接給員工的

南方，，， 追問

2022-04-18 15:59

國家規(guī)定不是要企業(yè)產(chǎn)假期間不得扣減員工工資，企業(yè)先正常發(fā)放工資，到時候收到生育津貼，生育津貼高于企業(yè)發(fā)放的工資，生育津貼扣除的企業(yè)發(fā)放工資，多的部分發(fā)給員工，剩下歸企業(yè)

小菲老師 解答

2022-04-18 16:06

同學，你好
各地政策不一樣，但一般都是個人去申請生育金，公司不發(fā)放工資，如果到時候收到生育津貼，生育津貼高于企業(yè)發(fā)放的工資，生育津貼扣除的企業(yè)發(fā)放工資，剩下的還給企業(yè)，如果低于，公司需要補齊

南方，，， 追問

2022-04-18 16:09

如果到時候收到生育津貼，生育津貼高于企業(yè)發(fā)放的工資，生育津貼扣除的企業(yè)發(fā)放工資，剩下的還給企業(yè)，如果低于，公司需要補齊，我也是這個意思

小菲老師 解答

2022-04-18 16:10

同學，你好
嗯嗯，那就對了

南方，，， 追問

2022-04-18 16:12

\\"生育津貼高于企業(yè)發(fā)放的工資，生育津貼扣除的企業(yè)發(fā)放工資，剩下的還給企業(yè)\\":我想問的是這里扣除企業(yè)發(fā)放的工資，就是扣實際發(fā)放工資是吧？不是應(yīng)發(fā)工資，

小菲老師 解答

2022-04-18 16:16

同學，你好
實際發(fā)放的

南方，，， 追問

2022-04-18 17:11

“個人去申請生育金，公司不發(fā)放工資，如果到時候收到生育津貼，生育津貼高于企業(yè)發(fā)放的工資，生育津貼扣除的企業(yè)發(fā)放工資，剩下的還給企業(yè)（這里應(yīng)該是剩下的發(fā)給員工吧？）”：這里的內(nèi)容里涉及的那些會計分錄，能麻煩您列給我嗎？謝謝您

小菲老師 解答

2022-04-18 17:28

同學，你好
不是，多的部分給公司