D公司2X18年年初，授予一名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來三年需為本公司服務(wù)，而且如果第三年年末公司的股價沒有從第一年年初的50元上升至65元，則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價超過65元，則股票期權(quán)能夠在未來7年中即第10年年末前的任何時點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮了第三年年末公司股價超過65元的可能和沒超過65元的可能，估計該股票期權(quán)的公允價值為每份24元。[要求]根據(jù)上述資料，請分析，假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會計處理。

答： 本題考察的是：市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對預(yù)計可行權(quán)情況的估計，如果最終未滿足市場條件則不能行權(quán)，但是對已經(jīng)認(rèn)定的費(fèi)用或成本不作轉(zhuǎn)回處理 1、前期確認(rèn)費(fèi)用的時候，借：管理費(fèi)用240000，貸：應(yīng)付職工薪酬240000 后續(xù)第三年末回答本題兩個問題，即分兩種情況處理： 1、離職，借：應(yīng)付職工薪酬 24萬 貸：管理費(fèi)用24萬元 2、股價未達(dá)到65元，借：應(yīng)付職工薪酬 24萬元 貸：資本公積24萬元

D 公司20X7年年初，授予一名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來三年需為本公司服務(wù)，而且如果第三年年末公司的股價沒有從第一年年初的50元上升至65元，則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價超過65元，則股票期權(quán)能夠在未來7年中即第10年年末前的任何時點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮了第三年年末公司股價超過65元的可能和沒超過65元的可能，估計該股票期權(quán)的公允價值為每份24元。 [要求] 根據(jù)上述資料， 請分析，假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會計處理

答： 同學(xué)你好，這就是能不能行權(quán)的問題，如果離開公司那么前兩年的管理費(fèi)用需要沖掉，如果只是因?yàn)楣蓛r沒有達(dá)到要求依然要記成本費(fèi)用，就是正常記借管理費(fèi)用，貸資本公積-其他資本公積

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我們公司原來是15個股東，現(xiàn)在只有5個股東，等 于是把股份收購回來，分配到其他5個股東身上這種會計處理我要怎么做？

答： 你好，借實(shí)收資本-其余10個股東 貸：實(shí)收資本--5個股東。如果覺得我的答復(fù)還滿意，請給我五星級的評價，謝謝。