2016 年 4 月 1 日，程某首次就業(yè)即到甲公司工作。2019 年 6 月 25 日，甲公司依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，解除了與程某的勞動合同。7 月 1 日程某辦理了失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。 2019 年 12 月 1 日，程某被乙公司聘用而重新就業(yè)。2021 年 12 月程某向乙公司提出當(dāng)年年休假申請，遭到拒絕。雙方因此發(fā)生勞動爭議。己知：勞動合同解除前 12 個月程某在甲公司平均工資為 5000 元。程某與甲、乙公司均按時繳納社會保險費。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司解除程某勞動合同時應(yīng)向其支付的經(jīng)濟(jì)補償數(shù)額是（ ）。

答： 你好，甲公司解除程某勞動合同時應(yīng)向其支付的經(jīng)濟(jì)補償數(shù)額是5000*3.5

你好，企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減稅，這3年內(nèi)是指的什么，我12年招的退伍軍人算嗎

答： 如果以前沒有享受定額扣除的話，12年招的，是可以享受的哦

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師：計提和繳納社保的分錄這樣做對嗎？ 計提6月份社會保險費 借：管理費用－社保費 3,255.36 計提6月份社會保險費 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費 3,255.36 繳納6月份社會保險費 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費 3,255.36 繳納6月份社會保險費 其他應(yīng)收款－養(yǎng)老保險 1,137.00 繳納6月份社會保險費 其他應(yīng)收款－醫(yī)療保險 284 繳納6月份社會保險費 貸：銀行存款－建設(shè)銀行 4,676.36

答： 你好，是的，是這樣的過程?