建筑企業(yè)殘保金怎么交

答： 應(yīng)繳費額＝（上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數(shù)）×上年度本地區(qū)職工年平均工資

建筑企業(yè)是否需要繳納殘保金？

答： 你好，你去看下你的稅種認定電子稅務(wù)局，我的信息，企業(yè)信息里面有的，只要有就需要申報的人數(shù)，30人以內(nèi)的小微可以免

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

殘保金的人數(shù) 是怎么計算的我們是建筑企業(yè) 搶工期的時候會找些臨時工 這個算職工人數(shù)嗎

答： 你好，殘保金計算的用人單位在職職工人數(shù)應(yīng)該如何計算 關(guān)于<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法>有關(guān)內(nèi)容解釋的通告》規(guī)定：“用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算（結(jié)果須四舍五入取整數(shù),上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個月職工人數(shù)之和÷12)。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位與員工簽訂合同1年以上，中途離職或退休，或是在下半年才簽訂的1年以上的合同，此員工應(yīng)計算在在職職工平均人數(shù)內(nèi)。用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術(shù)平均月數(shù)÷12個月（結(jié)果須四舍五入取整數(shù)）。 季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×用工算數(shù)平均月數(shù)÷12個月（結(jié)果須四舍五入取整數(shù)）。例如：季節(jié)性用工有300人，用工時間為2個月，季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=300×2÷12=50人。”