臨時(shí)工被提前強(qiáng)迫離職，誰該為此負(fù)責(zé)任

答： 你好！公司提前的話在你沒在違約的情況下也是可以得到補(bǔ)償?shù)模?https://mip.64365.com/zs/1407328.aspx

公司新進(jìn)臨時(shí)工，第一天上班，出現(xiàn)比較嚴(yán)重工傷，怎么劃分責(zé)任

答： 這個(gè)只能是企業(yè)的責(zé)任了，主要責(zé)任是個(gè)人，但公司也是需要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，就是這樣的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

廣告行業(yè)真帳實(shí)操中支付臨時(shí)用工的工資，對(duì)方不提供發(fā)票也可以入帳發(fā)放嗎

答： 臨時(shí)工的公司也統(tǒng)一通過應(yīng)付職工薪酬核算