2018年1月10日H公司開始自行研究開發(fā)無形資產(chǎn)，12月31日達到預定用途。預計使用6年其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊40萬元；進入開發(fā)階段后，相關支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊30萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計提專用設備折舊200萬元。此外，為運行該無形資產(chǎn)發(fā)生的培訓支出6萬元。H公司對無形資產(chǎn)的攤銷全部采用直線法。要求：1.確定該無行資產(chǎn)的入賬價值2.對該項無形資產(chǎn)的研究階段、開發(fā)階段發(fā)生的支出分別編制會計分錄3.編制按月攤銷該無形資產(chǎn)的會計分錄

答： 1.100%2B200=300 2.借研發(fā)支出-費用化支出130 -資本化支出300 貸應付職工薪酬160 累計折舊270 借無形資產(chǎn)300 貸借研發(fā)支出-資本化支出300? 3.借管理費用 貸累計攤銷

2018年1月10日H公司開始自行研究開發(fā)無形資產(chǎn)，12月31日達到預定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊40萬元；進入開發(fā)階段后，相關支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊30萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計提專用設備折舊200萬元。此外，為運行該無形資產(chǎn)發(fā)生的培訓支出6萬元。H公司對無形資產(chǎn)的攤銷全部采用直線法。要求：1.確定該向五行資產(chǎn)的入賬價值2.對該項無形資產(chǎn)的研究階段、開發(fā)階段發(fā)生的支出分別編制會計分錄3.編制按月攤銷該無形資產(chǎn)的會計分錄學堂用戶ws95dq于 2020-05-09 20:31 發(fā)布

答： 你好:1.無形資產(chǎn)的入賬價值300 2 借研發(fā)支出—費用化支出70 貸應付職工薪酬30 累計折舊40 借研發(fā)支出—費用化支出60 —資本化支出300 貸應付職工薪酬130 累計折舊230 借管理費用130 無形資產(chǎn)230 貸研發(fā)支出—費用化支出130 —資本化支出230 借管理費用6 貸銀行存款6

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

資料2018年1月10日H公司開始自行研發(fā)無形資產(chǎn)，12月31日達到預定用途，預計使用6年。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬元，計提專用設備折舊40萬元，進入開發(fā)階段后，相關支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬，計提專用設備折舊30萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬，計提專用設備折舊200萬元。此外，為運行該無形資產(chǎn)發(fā)生培訓支出6萬元，H公司對無形資產(chǎn)的攤銷全部采用直線法三要求1確定該項無形資產(chǎn)的入賬價值2對該項無形資產(chǎn)研究階段、開發(fā)階段發(fā)生的支出的分別編制會計分錄3編制按月攤銷該無形資產(chǎn)的會計分錄

答： 你好 入賬價值=100+200=200 借：研發(fā)費用70 貸：應付職工薪酬30 累計折舊40 借：研發(fā)費用60 貸：應付職工薪酬30 累計折舊30 借：研發(fā)支出-資本化支出300 貸：應付職工薪酬100 累計折舊200 借：無形資產(chǎn)300 貸：研發(fā)支出-資本化支出300 借：管理費用60000 貸：銀行存款60000 攤銷=300/6/12=4.17