比如說公司有個員工，實際工資是6000，但是勞動合同上面把6000分成了兩部分，一部分基本工資3500，一部分崗位工資2500，實際發(fā)的工資還是6000，公司可以按照基本工資3500來給他繳納社保嗎？勞動局是按照什么基數(shù)來要求員工繳納社保的？

答： 社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。 社?；鶖?shù)查詢： 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)； 一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保； 可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù).

社?，F(xiàn)在按實際工資繳納了嗎？是以合同上簽的金額還是每月實際工資？

答： 社保按規(guī)定是應(yīng)該按實際工資繳納，是以實際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司申報工資比實際工資少，那社保是根據(jù)申報工資基數(shù)繳納還是實際工資基數(shù)繳納社保

答： 按照你們在社保局備案的工資基數(shù)申報