預(yù)計職工累計未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額兩萬元假定，該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于管理人員，分錄怎么做？

答： 你好，同學(xué) 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤

預(yù)計由于職工累計未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期支付的金額為25萬元，假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員

答： 同學(xué)你好 很高興為你解答 你的問題是什么

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

職人薪酬納稅調(diào)整明細表中的工薪資金支出，是填明細帳里的應(yīng)付工資累計金額，還是填管理費用里的工資累計額呢

答： 填明細帳里的應(yīng)付工資累計金額