您好呀~有個(gè)問題想咨詢下您[愉快] 是這樣的,我有個(gè)朋友在公司A上班并且在A買社保,現(xiàn)在他有幫公司B工作,但沒在B買社保,然后用B公司對(duì)公發(fā)給他私人卡工資獎(jiǎng)金,一個(gè)季度發(fā)一次,這樣操作是可以的嗎?一個(gè)季度發(fā)一次會(huì)有問題嗎?他實(shí)質(zhì)是有幫B公司工作的。
癡情的小蝴蝶
于2022-06-21 15:59 發(fā)布 ??590次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師
2022-06-21 16:00
你好 ; 意思是兩個(gè)公司都是按工資薪金來(lái)報(bào)個(gè)稅 ;選擇了一家公司來(lái)買社保 是嗎 ? 季度發(fā)工資 可以的;這個(gè)沒有規(guī)定不允許季度發(fā)工資; 但是按月報(bào)個(gè)稅的
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你好 ;? ? 意思是兩個(gè)公司都是按工資薪金來(lái)報(bào)個(gè)稅 ;選擇了一家公司來(lái)買社保? 是嗎? ?? ? ? 季度發(fā)工資 可以的;這個(gè)沒有規(guī)定不允許季度發(fā)工資; 但是按月報(bào)個(gè)稅的??
2022-06-21 16:00:10

對(duì)公的話就要給你報(bào)個(gè)稅,交社保了
2020-07-02 10:16:11

可以按工資薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅,扣除起征點(diǎn)5000元的。
2019-01-28 14:49:35

季度獎(jiǎng)金是否會(huì)計(jì)入社保基數(shù),取決于獎(jiǎng)金的類型。一般來(lái)說(shuō),對(duì)于非薪酬性獎(jiǎng)金,例如激勵(lì)性獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)勵(lì)、表彰獎(jiǎng)金等,不會(huì)計(jì)入社?;鶖?shù);而薪酬性獎(jiǎng)金,如專利獎(jiǎng)金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金等,則會(huì)計(jì)入社?;鶖?shù),但是實(shí)際情況還要視具體企業(yè)的社保政策而定。
舉個(gè)例子,某公司發(fā)放季度獎(jiǎng)金,該獎(jiǎng)金包含工資性質(zhì)和激勵(lì)性質(zhì)兩部分,激勵(lì)性質(zhì)的部分不計(jì)入社保基數(shù),而工資性質(zhì)部分則按照實(shí)際發(fā)放金額計(jì)入社?;鶖?shù)。
2023-03-01 09:56:00

是的。但每年會(huì)算一個(gè)上年工資的平均數(shù)計(jì)算繳納社保。年終獎(jiǎng)會(huì)影響上年工資的平均數(shù)。
2019-01-07 13:19:40
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