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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2022-06-29 14:31

你好; 參考下;   1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;

2、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點存貨,審查原材料的采購;
4、認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、隨時抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況;
6、根據(jù)成本報表預(yù)測成本,就產(chǎn)品的銷售價格編制報告,向財務(wù)經(jīng)理提供資料;
7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔;
8、參與存貨的清查盤點工作,企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理;
9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表,進(jìn)行會計核算,實行分口、分類管理;
10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況;
(1)每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤;
(2)將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后,編制員工工資匯總表;按時將工資輸入軟盤送交主管,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員,以保證工資的及時發(fā)放;
(3)根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項;
(5)配合生產(chǎn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據(jù);
(6)定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),核對發(fā)人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等;
(7)掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況,嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。
11、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用;
12、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項;
13、公證和誠實地履行職責(zé),并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;

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你好; 參考下;? ?1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核; 2、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益; 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點存貨,審查原材料的采購; 4、認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票; 5、隨時抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況; 6、根據(jù)成本報表預(yù)測成本,就產(chǎn)品的銷售價格編制報告,向財務(wù)經(jīng)理提供資料; 7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔; 8、參與存貨的清查盤點工作,企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理; 9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表,進(jìn)行會計核算,實行分口、分類管理; 10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況; (1)每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤; (2)將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后,編制員工工資匯總表;按時將工資輸入軟盤送交主管,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員,以保證工資的及時發(fā)放; (3)根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證; (4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項; (5)配合生產(chǎn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據(jù); (6)定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),核對發(fā)人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等; (7)掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況,嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。 11、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用; 12、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項; 13、公證和誠實地履行職責(zé),并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;
2022-06-29 14:31:51
你好,比如總賬科目賬簿的登記,報表編制,與明細(xì)賬核對等
2017-07-31 18:02:06
你好,一般就是核算企業(yè)產(chǎn)品成本等內(nèi)容 崗位要求就每個公司有所不同了
2016-06-03 17:41:22
你好,要看企業(yè)的大小,小企業(yè)一般就是出納崗和會計崗就可以了,大企業(yè)一般有總張會計和主管會計、財務(wù)總監(jiān)等等。
2019-08-11 10:41:37
往來會計主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)的日常收支賬目,它包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費用、內(nèi)部結(jié)算等。具體職責(zé)如下: 1、負(fù)責(zé)登記和管理應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款及其他貸款; 2、負(fù)責(zé)收集各類賬款,催收賬款; 3、根據(jù)財務(wù)制度和相關(guān)法規(guī),審核、登記各類賬務(wù)憑證; 4、根據(jù)財務(wù)報表的要求,記錄財務(wù)報表,并對其進(jìn)行審核; 5、根據(jù)財務(wù)預(yù)算計劃,及時跟蹤、檢測經(jīng)營情況,提出財務(wù)實施方案; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部財務(wù)工作,保證財務(wù)工作的順利開展; 7、 及時處理財務(wù)問題,協(xié)助上級完成財務(wù)報告; 8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)資金,定期分析資金使用情況,提出優(yōu)化資金使用措施; 9、負(fù)責(zé)撰寫財務(wù)報表,審核財務(wù)結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題; 10、負(fù)責(zé)收集、整理、統(tǒng)計相關(guān)財務(wù)報表,定期匯報財務(wù)狀況給上級。
2023-02-24 16:20:31
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