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送心意

樸老師

職稱會計師

2022-07-18 11:17

同學你好
嚴格意義上來說,視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷,即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形,而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。

?藍冰 追問

2022-07-18 11:20

所以 認定為工傷 與工作直接產生的原因 才享受停工留薪期待遇 是嗎?

樸老師 解答

2022-07-18 11:26

對的

直接享受就可以了

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同學你好 嚴格意義上來說,視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷,即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形,而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。
2022-07-18 11:17:33
是的,如果發(fā)生工傷,在停工留薪期間,可以全額領取工資;傷殘等級鑒定出結果后,停工留薪期待遇停止,傷殘待遇中1~6級,可以領取傷殘津貼,并且仍可全額領取工資;7~10級沒有傷殘津貼,仍可以全額領取工資。
2023-03-13 17:54:34
您好,停工留薪期一般是12個月,如果還需要治療的話可以申請延長最多不超過12個月。
2021-05-01 06:58:16
同學你好 對 這個享受的
2022-03-07 17:43:08
己經評定傷殘等級的工傷醫(yī)療不能再報,先治療再評定。
2014-12-17 09:15:25
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