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不開票單價5元，開17點單價5.5元是不是太高了，不是說開17的發(fā)票，最多加10點，17點太高了那我這個購貨單價哪個更合算呢
微笑
于2017-06-06 09:15 發(fā)布 ??1177次瀏覽
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張艷老師
職稱： 注冊會計師,省會計領(lǐng)軍人才,中級會計師,中級經(jīng)濟師
2017-06-06 09:21
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精選問題
老師，稅務系統(tǒng)中想拉（上年度失業(yè)保險費繳費憑證），在 問
同學，你好 企業(yè)登錄電子稅務局后,點擊【地方特色】-【社保業(yè)務】,在“納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費)開具”項下點擊【納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費)開具】模塊進行操作。 答
老師，建筑公司注冊資本1000萬，是認繳制。其中一個 問
同學，你好 這個40%，400萬有實繳嗎？？ 答
老師您好 公司銷售醫(yī)療設(shè)備 有時會自己買電腦配 問
你好，可以報銷的，這個沒問題 開公司抬頭發(fā)票就行 答
老師：有沒有比較規(guī)范的工資表模版發(fā)我一份呀。比 問
您好，給個郵箱發(fā)您表格好不好。員工起訴公司，賠償不按基本工資算，重點看情況：違法解除合同的賠償，按解除前 12 個月平均工資（含基本工資、獎金、補貼等，比如月均 8000 元 = 基本工資 5000 %2B 績效 2000 %2B 補貼 1000）算，1 年工齡給 1 個月，違法解除給 2 倍；沒給夠加班費，按合同約定工資（不低于最低工資，比如約定 6000 元 = 基本工資 4000 %2B 崗位工資 2000）算，平時加班 1 小時按 6000÷21.75÷8×150% 算；沒簽合同的雙倍工資，按當月應得工資（除加班費外，比如 7000 元 = 基本工資 4500 %2B 獎金 2500）算差額 答
老師，公司內(nèi)部自然人之間采用股權(quán)激勵方式轉(zhuǎn)讓股 問
?同學您好，很高興為您解答，請稍等 答
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微笑 追問
2017-06-06 13:11
張艷老師 解答
2017-06-06 13:59