職工張玉基本工資為3915元,本月請事假5天,其中2天為雙休日,病假3天,病假扣發(fā)的工資比例為10%。本月法定節(jié)假日加班2天,雙休日加班2天,均無法安排調(diào)休,獎金400元,津補貼15元。計算張玉本月應(yīng)付計時工資,應(yīng)付工資
學(xué)堂用戶9kbr43
于2022-07-24 20:21 發(fā)布 ??692次瀏覽
- 送心意
陳詩晗老師
職稱: 注冊會計師,高級會計師
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您好,應(yīng)付工資=基本工資3915/基本工作天數(shù)22*(22-事假3-病假3*10%+節(jié)假日2*3+雙休日2*2)+獎金400+補貼15
2022-08-12 12:57:33

你好,同學(xué)
日工資3915÷30=130.5
應(yīng)付工資130.5×(30-3)+13.5×90%+130.5×2×1+400+15
2022-07-24 20:23:37

您好:山東省直參保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例26%,其中單位繳費比例18%,個人繳費比例8%?;踞t(yī)療保險繳費比例10%,其中單位繳費比例8%,個人繳費比例2%。失業(yè)保險繳費比例1%,其中單位繳費比例0.7%,個人繳費比例0.3%。工傷保險繳費比例0.2%,為單位繳費。生育保險費由用人單位按月繳費,職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù),按照0.3%的比例繳納生育保險費。
單位和職工的住房公積金繳存比例下限各為 5%,上限各為 12%。單位可以根據(jù)自身實際情況,在規(guī)定的繳存比例下限和上限區(qū)間內(nèi),自行選擇合適的繳存比例。
是的,按照上年度月平均工資,餐補之類的會去掉。
2020-06-25 15:11:04

根據(jù)單位性質(zhì)和地域不同,養(yǎng)老繳費比例都不一樣的
2019-09-15 14:52:01

你好,你當(dāng)?shù)胤€(wěn)崗補貼文件的填表注意事項里面有沒有規(guī)定計劃用途和比例,有的地方是可以100%用于某項的
2019-09-24 09:40:09
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