經(jīng)濟補償金的算法是怎么樣的？不能高于，不能低于？

答： 經(jīng)濟補償金每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金，每超過一年零一天，不超過六個月算半個月，超過六個月零一天不滿12個月算一個月。

經(jīng)濟補償金的算法是怎么樣的？不能高于，不能低于？低于最低平均工資，還是最低生活保障？是按最低平均工資去×年數(shù)嗎

答： 經(jīng)濟補償金應(yīng)以勞動者實際月工資為基準，以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

經(jīng)濟補償金 超過3倍的平均工資，和低于最低工資標準，可以各舉個簡單的例子，來算下，是怎么計算經(jīng)濟補償金的嗎？

答： 你好 超過3倍的平均工資 【例題1·單選題】韓某在甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元，當?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金額是（ ）元。（2012年） A.20000 B.24000 C.60000 D.70000 【答案】C 【解析】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償金的年限最高不超過12年；在本題中，甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金＝2000×3×10＝60000（元）。 低于最低工資標準 比如工作15年，在勞動合同解除前12個月平均工資為2000元，當?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)最低工資標準為2400元，那么經(jīng)濟補償=15*2400