初入審計之道
jossonli
于2017-06-07 15:51 發(fā)布 ??712次瀏覽
- 送心意
李老師2
職稱: 中級會計師,初級會計師,CMA
2017-06-07 15:55
初入審計之道,遇到很多困惑,還請各位前輩指點一二。
其一:
在進行審計項目的時候,發(fā)現(xiàn)被審計部門存在諸多問題,后與其部門負責人就問題進行溝通了解,其都一一解釋,原因主要有3個:
1、部門人員不足,工作量大,導(dǎo)致很多工作地方做不到位,但公司不給予人員補充。
2、公司內(nèi)控制度有些地方不符合實際,根本無法徹底執(zhí)行。有點“站著說話不腰疼”的意思。
3、各部門缺乏溝通協(xié)調(diào),沒有良好的集體觀念和團結(jié)精神。各自打掃門前雪,莫管他人瓦上霜。
由此一來,問題存在的根本原因就不在其部門,而在于公司的整體管理上。
在原因?qū)賹嵉那闆r下,該如何處理?在審計報告上是否反映這一情況?
其二:
在進行審計項目的時候,被審計單位的負責人往往對審計人員比較客氣,請審計人員吃喝玩樂,拒絕or接受?審計人員如何HOLD住職業(yè)操守?
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初入審計之道,遇到很多困惑,還請各位前輩指點一二。
其一:
在進行審計項目的時候,發(fā)現(xiàn)被審計部門存在諸多問題,后與其部門負責人就問題進行溝通了解,其都一一解釋,原因主要有3個:
1、部門人員不足,工作量大,導(dǎo)致很多工作地方做不到位,但公司不給予人員補充。
2、公司內(nèi)控制度有些地方不符合實際,根本無法徹底執(zhí)行。有點“站著說話不腰疼”的意思。
3、各部門缺乏溝通協(xié)調(diào),沒有良好的集體觀念和團結(jié)精神。各自打掃門前雪,莫管他人瓦上霜。
由此一來,問題存在的根本原因就不在其部門,而在于公司的整體管理上。
在原因?qū)賹嵉那闆r下,該如何處理?在審計報告上是否反映這一情況?
其二:
在進行審計項目的時候,被審計單位的負責人往往對審計人員比較客氣,請審計人員吃喝玩樂,拒絕or接受?審計人員如何HOLD住職業(yè)操守?
2017-06-07 15:55:13

你好
長投是否構(gòu)成企業(yè)合并
2021-04-12 14:20:54

同學你好!權(quán)益法下的長投? ? ?審計費? ? ?記入長投成本的
而成本法下的長投? ? ? 審計費? ? 記入管理費用的哦
2021-04-12 14:19:02

您好,取得控制權(quán)不計入投資成本,未取得控制權(quán)計入投資成本。
2020-09-24 12:36:28

不用年審,需要繼續(xù)教育。
2019-02-19 10:48:18
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李老師2 解答
2017-06-07 16:06