老師,稅務(wù)系統(tǒng)中想拉(上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)憑證),在 問
同學(xué),你好 企業(yè)登錄電子稅務(wù)局后,點(diǎn)擊【地方特色】-【社保業(yè)務(wù)】,在“納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費(fèi))開具”項(xiàng)下點(diǎn)擊【納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費(fèi))開具】模塊進(jìn)行操作。 答
老師,建筑公司注冊(cè)資本1000萬,是認(rèn)繳制。其中一個(gè) 問
同學(xué),你好 這個(gè)40%,400萬有實(shí)繳嗎?? 答
老師您好 公司銷售醫(yī)療設(shè)備 有時(shí)會(huì)自己買電腦配 問
你好,可以報(bào)銷的,這個(gè)沒問題 開公司抬頭發(fā)票就行 答
老師:有沒有比較規(guī)范的工資表模版發(fā)我一份呀。比 問
您好,給個(gè)郵箱發(fā)您表格好不好。員工起訴公司,賠償不按基本工資算,重點(diǎn)看情況:違法解除合同的賠償,按解除前 12 個(gè)月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,比如月均 8000 元 = 基本工資 5000 %2B 績(jī)效 2000 %2B 補(bǔ)貼 1000)算,1 年工齡給 1 個(gè)月,違法解除給 2 倍;沒給夠加班費(fèi),按合同約定工資(不低于最低工資,比如約定 6000 元 = 基本工資 4000 %2B 崗位工資 2000)算,平時(shí)加班 1 小時(shí)按 6000÷21.75÷8×150% 算;沒簽合同的雙倍工資,按當(dāng)月應(yīng)得工資(除加班費(fèi)外,比如 7000 元 = 基本工資 4500 %2B 獎(jiǎng)金 2500)算差額 答
老師,公司內(nèi)部自然人之間采用股權(quán)激勵(lì)方式轉(zhuǎn)讓股 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等 答

某企業(yè)擬購(gòu)買一臺(tái)設(shè)備,采用現(xiàn)付方式,其價(jià)款為40萬元,延期5年后付款,則價(jià)款為45萬元,設(shè)5年期存款年利率為3%,試問現(xiàn)付同延期付款比較哪個(gè)有利?
答: 你好,現(xiàn)付現(xiàn)值為40萬元,延期付款現(xiàn)值為:P=45*(P/F,3%,5)=38.82萬元,現(xiàn)付大于延期付,故延期付比較有利。
標(biāo)題某企業(yè)購(gòu)買一款設(shè)備,有兩種付款方案:方案一,一次性付款4000元;方案二,首次付款2000元,2年后付款2200元。假設(shè)同期銀行存款年利率為8%,該企業(yè)應(yīng)該如何選擇?(手寫出計(jì)算過程,畫時(shí)間線,拍照上傳)
答: 你看看能看清楚嗎
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
某企業(yè)近期付款購(gòu)買了一臺(tái)設(shè)備,總價(jià)款為100萬元,從第2年年末開始付款,分5年平均支付,年利率為10%,則該設(shè)備的現(xiàn)值為( )萬元。[已知:(P/F,10%,1)=0.9091,(P/A,10%,2)=1.7355,(P/A,10%,5)=3.7908,(P/A,10%,6)=4.3553]A 41.11B 52.4C 57.63D 68.92答案D解析P=20×(P/A,10%,5)×(P/F,10%,1)=20×3.7908×0.9091=68.92(萬元)。老師,這道題不是遞延年金現(xiàn)值嗎?為什么是現(xiàn)值*終值呢
答: 您好,第二年末開始每年付20,先用(P/A,10%,5)計(jì)算得出 到 第一年末的值,再用(P/F,10%,1)得出現(xiàn)值,你再理解一下。

