練習題某職工月標準工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請事3天，請病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請分別按照30、21.75以及實際法定工作天數(shù)來計算日工資率，按照出勤時間計算計時工資和按照標準工資扣缺勤兩種方法來計算該職工本月應得工資。

答： 同學你好 1.按照一個月30日來計算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個月21.75日來計算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時間計算計時工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時間計算計時工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標準工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標準工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%

一個員工的工資計算，6月份應出勤26天，他請假2天，實際出勤24天，是按照實際出勤天數(shù)算還是按總工資減去請假工資算比較合適? 另一種情況，剛入職員工，入職3天，其他的23天可以算成缺勤嗎，是按3天工資算，還是按總工資減缺勤工資算合適? 以上2種情況每月都會同時遇到，所以需要統(tǒng)一一下計算方法，是都按實際出勤還是按總工資扣。 另公司做六休一，月標準工作日我是按本月應出勤天數(shù)來算的，有時26天，有時25天。但是公司給的公式是21.75天，我認為這適用于雙休的工資計算，不實用于我們，老師認為那?

答： 你好，按照實際出勤天數(shù)來計算的哦

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，我們平時是按照工作日給員工計算工資的，但1月份實際工作日才12天，然后有員工請了事假，這種情況按12天計算他的日工資會扣除很多，請問我該按照什么標準計算？

答： 你好，總工資除以應出勤天數(shù)再乘以實際出勤天數(shù)