是服裝加工企業(yè)，老板不想全部員工上社保，造工資單的時候該怎么造。是不是社保有幾個員工我造幾個員工的工資

答： 那可能只能這樣操作了， 因為社保匯算清繳的申報是這樣的 不過建議還是如實申報工資，不然企業(yè)就多交企業(yè)所得稅

加工企業(yè)工資最多能做多少？

答： 你好，這個是沒有統(tǒng)一規(guī)定的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，我們想給員工加工資，但是社保金額不想增加，可行嗎？或者有什么工資組成部分可以增加，不需要增加社保的

答： 你好，社會保險繳費基數(shù)簡稱“社?；鶖?shù)”，是指職工在一個社保年度內(nèi)的繳費基數(shù)，是按照職工上一年度1至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。社?；鶖?shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。 由于用人單位發(fā)放的工資項目各不相同，名目繁雜，所有工資性收入到底包含哪些呢？各類津、補貼到底應不應該計入工資性收入呢？ 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔1990〕1號）規(guī)定，勞動者工資總額也就是所有工資性收入主要由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 凡不屬于上述范圍內(nèi)的，如國務院發(fā)布的創(chuàng)造發(fā)明獎，國家大火獎、自然科學獎等；有關(guān)勞動保護的各種支出；計劃生育獨生子女補貼等，不列入工資總額。 換句話說，職工的所有工資性收入包括全部工資、獎金、津貼、補貼等項目，不論是貨幣支付，還是以實物形式支付的，都應計入工資總額，列入繳費基數(shù)