績(jī)效管理為何不關(guān)注績(jī)效指標(biāo)設(shè)定呢

答： 尊敬的學(xué)員您好，企業(yè)績(jī)效管理與個(gè)人業(yè)績(jī)考核的區(qū)別在于：個(gè)人業(yè)績(jī)考核是根據(jù)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，而績(jī)效管理關(guān)注的是經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、達(dá)成業(yè)績(jī)的過程。

為何不包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定？

答： 同學(xué)你好，正在答疑中

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

上個(gè)月商貿(mào)公司計(jì)提的績(jī)效工資、借：管理費(fèi)用---工資 貸：應(yīng)付職工薪酬---工資但是這個(gè)月業(yè)務(wù)員又把貨退回來了，接下來該怎樣做

答： 做紅沖