
月休四天,本月31天,實際上班18天,怎么計算工資
答: 你好,當(dāng)月的工資=月工資金額*18/當(dāng)月執(zhí)行的上班天數(shù)。
月休四天,本月31天,實際上班18天,怎么計算工資
答: 你好一般工資計算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進行計算加減津貼和各類扣款
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
原本工資4800,7月31天,雙休 7月8號開始上班,總共18個工作日,實際怎么算呢
答: 你好,7月上班天數(shù)應(yīng)該是23天,應(yīng)發(fā)工資=工資總額/23*實際出勤天數(shù)
月基本工資3000,全勤50,月休四天,休息的四天是同事是通班補上,就是說實際上出勤30天,老板算加班工資是3000/30*實際上班天數(shù),而且沒有法定節(jié)假日,這樣算正確嗎?
每個月公休2天,然后是4號上班,8月份31天,上班時間是26天,倆天休息,只休息了一天,另一天沒休息公司不休息給100元,月工資3500元,算沒休息的一天,實際出勤是27天,工資怎么算
基本工資2000,23號新來的員工,實際上班天數(shù)8天,正常休息一天,公司實行單休,這月31天,工資怎么算,以此為例,病假又怎么算

