老師,你好,問下:1、企業(yè)和電力公司簽訂的臨時供電合 問
- 企業(yè)和電力公司簽訂的臨時供電合同和購售電合同:企業(yè)和電力公司簽訂的臨時供電合同若屬于電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同,根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于印花稅若干政策的通知》(財稅〔2006〕162號)規(guī)定,不屬于印花稅列舉征稅的憑證,不征收印花稅。 答
老師你好,就是公司沒有錢了,6月份的社保也沒有繳納 問
你好,這個正常他在注銷之前都需要付。 答
想問下老師關(guān)于購入固定資產(chǎn)一次性計(jì)入成本費(fèi)用 問
您好,不可以??梢砸淮涡杂?jì)入成本費(fèi)用扣除是稅法的規(guī)定,是可以一次性所得稅稅前扣除。但做賬還是要依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則,按期進(jìn)行折舊處理。 答
老師好,報第二季度的印花稅時發(fā)現(xiàn)第一季度的申報 問
你好這個會有滯納金的 答
老師,我們有個公司的注冊資本是562萬,現(xiàn)在有兩個股 問
目前甲股東有沒有完成實(shí)繳呢? 單位凈資產(chǎn)總額多少呢? 答

月基本工資3000,全勤50,月休四天,休息的四天是同事是通班補(bǔ)上,就是說實(shí)際上出勤30天,老板算加班工資是3000/30*實(shí)際上班天數(shù),而且沒有法定節(jié)假日,這樣算正確嗎?
答: 你好! 不對的
公司計(jì)算工資是基本工資除以30天算的,例如:公司規(guī)定每月休息四天,一個人月工資三千,日工資100,出勤29天,休息一天,加班三天,如果不休息的話是按加班算的,加班費(fèi)是工資的雙倍,我算的出勤工資3000,加班費(fèi)300,合計(jì)工資是3300,這樣對嗎,還是按出勤工資3000,加班工資600算呢?
答: 你好!按你的說法,應(yīng)該是加班工資600更準(zhǔn)確
報考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
一個月工資是3000元休四天假就算全勤,發(fā)3000元,那如果加班2天,也就是只休2天,加班工資怎么算呢?
答: 加班工資=3000/26*2


蔣飛老師 解答
2019-01-20 17:02
蔣飛老師 解答
2019-01-20 17:04