工資薪酬費(fèi)用分配表中工資費(fèi)用怎么看

答： 直接計(jì)入生產(chǎn)成本和間接計(jì)入生產(chǎn)成本？ 如果是這樣，那么一般來說，直接進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)品的工人，他們的工資計(jì)入生產(chǎn)成本， 而管理人員工資就是間接計(jì)入，也即經(jīng)由制造費(fèi)用分配后計(jì)入成本 借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的工資） 制造費(fèi)用（車間管理人員） 管理費(fèi)用（廠部管理人員）等 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

工資薪酬費(fèi)用分配表怎么填

答： 工資表按部門不同，分別計(jì)入銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用，研發(fā)費(fèi)用等科目。借：銷售費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

報(bào)考2022年中級會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

在職工薪酬的分配中，月份之間職工薪酬差別較大時(shí)，采用本月支付職工薪酬金額分配本月職工薪酬費(fèi)用。（ ）

答： 你好，本題考核職工薪酬的歸集和分配。對于職工薪酬的分配，實(shí)務(wù)中通常有兩種處理方法：一是按本月應(yīng)付金額分配本月工資費(fèi)用，該方法適用于月份之間差別較大的情況；二是按本月支付工資金額分配本月工資費(fèi)用，該方法適用于月份之間工資差別不大的情況。