工資按年結(jié)算，例如起始時(shí)間2021年3月1入職，到2022年3月1日滿一年！工資為60000一年，期間因受傷離職30天！公司推遲30天后4月1號(hào)發(fā)一年工資！以后每年也定為4月一號(hào)結(jié)算上一年工資！這種情況合理嗎？應(yīng)該減掉這一個(gè)月工資，按入職時(shí)間3月1日發(fā)放，還是以后每年為4月1號(hào)發(fā)放，哪種是合理的？

答： 同學(xué)你好： 對(duì)于按年結(jié)算，一般是每年的固定日期支付。對(duì)于中間缺勤、受傷請(qǐng)假，直接從年工資里扣除對(duì)應(yīng)部分就可以了。 通常情況是： 如果公司規(guī)定4月1日發(fā)放工資。對(duì)于3月1日入職的，也需要按照比例在4月1日發(fā)放。 不能以入職時(shí)間開(kāi)始起算一年，這樣會(huì)導(dǎo)致很多人的工資在不同的時(shí)間發(fā)放，給財(cái)務(wù)發(fā)放工資，做工資表都是麻煩事。

在當(dāng)月15號(hào) 發(fā)放上月工資 員工做好在每月的哪個(gè)時(shí)間段填制六項(xiàng)附加不影響工資的計(jì)算呀

答： 同學(xué)你好，比如2.15號(hào)發(fā)放1月工資，建議在1.31日前填個(gè)人所得稅APP里面專項(xiàng)附加扣除信息。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司員工本月只上了幾天班，這幾天班的工資可以放在上月工資表里，本月發(fā)放工資時(shí)一起發(fā)嗎？

答： 你好，可以一起發(fā)放，但是需要分別申報(bào)計(jì)算個(gè)人所得稅