
公司人員報銷交通補貼記什么科目,還有每個月工資都要計提嗎?離職工資也要計提?
答: 根據(jù)員工的性質(zhì)計入差旅費,如果是市內(nèi),就是計入交通費;每月工資需要計提(可以計提也可以不計提)。離職工工資直接發(fā)放時計入費用
原來沒有繳職工保險,現(xiàn)從1月份繳,單位負擔的五險是否要計入應付工資科目?1月發(fā)的是去年12月工資,2月發(fā)1月工資時扣職工個人保險,但1月必須繳保險,就存在先繳后計提,這么做對嗎?
答: 您好,可以先企業(yè)墊付后計提跟員工收回。也可以先扣職工工資里面?zhèn)€人承擔的部分。單位五險計提參考以下分錄
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,我們是一家海鮮餐廳,只做內(nèi)帳,老板要求每月計提的工資和發(fā)放的工資金額要一致,但是九月計提工資122221元,發(fā)放九月工資118000,還有離職員工九月與十月的工資發(fā)了4221元。十月計提工資186371元,發(fā)十月工資180000元,發(fā)離職員工十月、十一月工資8970元,請問現(xiàn)在應怎么把應付職工薪酬科目作平?(現(xiàn)在這科目借方余額是11148元。)
答: 多計提了工資費用,就沖銷處理。少計提了工資費用,就補計提工資費用
老師:應付職工薪酬科目年底不能有余額嗎?但是我單位都是本月計提,下月才發(fā)放上月工資。現(xiàn)在12月賬已結,也已經(jīng)報過12月的稅了,請問該如何處理?謝謝。
老師,本月發(fā)上個月的工資,計提本月工資,這樣的話應付職工薪酬科目不平呀,原理上本月計提下月發(fā)這樣就平了,余額為0了,但是做帳都是一個月一個月的做,不可能兩個月做一次呀
4月計提當月職工工資,因為職工拿的提成工資每月都不一樣,4月工資還沒有出來。又必須計提。就按一個預估的值來提,下月又來補提。有什么更好的方法啊

