把一家公司的現(xiàn)金余額轉(zhuǎn)到另一家新公司，怎么做賬務(wù)處理

答： 你好，是什么情況會發(fā)生這種業(yè)務(wù)

黃河公司2022年3月30日對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)實(shí)物金額為16 900元，“庫存現(xiàn)？金”賬戶余額為19 200元。4月5日，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)系出納工作不負(fù)責(zé)，導(dǎo)致現(xiàn)金丟失800元。此外，保險(xiǎn)公司可以賠償450元，其余部分應(yīng)為管理不善導(dǎo)致。要求：1.做出2022年3月30日黃河公司發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盤虧的賬務(wù)處理；2.做出2022年4月5日黃河公司處理現(xiàn)金盤虧的賬務(wù)處理。

答： 1，借；待處理財(cái)產(chǎn)損益800，貸；庫存現(xiàn)金 800 2，借；管理費(fèi)用 350，其他應(yīng)收款 450，貸；待處理財(cái)產(chǎn)損益800

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時(shí)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2018年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預(yù)計(jì)2019年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個(gè)工作日工資為300元。2018年12月31日的賬務(wù)處理是（　）。--老師，麻煩解析下這題

答： 好的，同學(xué)，2018年50名員工應(yīng)休未休天數(shù)為6.5-5=1.5天，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)為2018年的費(fèi)用。借管理費(fèi)用1.5*50*300=22500貸應(yīng)付職工薪酬22500