把一家公司的現(xiàn)金余額轉(zhuǎn)到另一家新公司，怎么做賬務處理

答： 你好，是什么情況會發(fā)生這種業(yè)務

黃河公司2022年3月30日對庫存現(xiàn)金進行盤點，發(fā)現(xiàn)實物金額為16 900元，“庫存現(xiàn)？金”賬戶余額為19 200元。4月5日，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)系出納工作不負責，導致現(xiàn)金丟失800元。此外，保險公司可以賠償450元，其余部分應為管理不善導致。要求：1.做出2022年3月30日黃河公司發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盤虧的賬務處理；2.做出2022年4月5日黃河公司處理現(xiàn)金盤虧的賬務處理。

答： 1，借；待處理財產(chǎn)損益800，貸；庫存現(xiàn)金 800 2，借；管理費用 350，其他應收款 450，貸；待處理財產(chǎn)損益800

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進先出為基礎，即首先從當年可享受的權利中扣除，再從上年結轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2018年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預計2019年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個工作日工資為300元。2018年12月31日的賬務處理是（?。?。--老師，麻煩解析下這題

答： 好的，同學，2018年50名員工應休未休天數(shù)為6.5-5=1.5天，按照權責發(fā)生制確認為2018年的費用。借管理費用1.5*50*300=22500貸應付職工薪酬22500