
這月還要報全年一次性獎金,是2017年2月份發(fā)的2016年的績效考核,某某本月工資是4765,績效考核是拿的8個月的5664元,應交多少個稅,怎么計算合理?
答: 你好,到底是全年一次性獎金,還是績效考核獎勵
在2018年2月已經(jīng)為領導計算繳納了2017年年終績效考核,現(xiàn)在12月還能再次計算繳納2018年的年終績效考核嗎?這樣稅務局會認可嗎?相當于在所屬期2018年內(nèi)要申報兩次年終績效考核
答: 不可以使用兩次年終獎申報
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
申報個人所得稅時,去年績效考核獎于2022年1月發(fā)放,本月在申報個稅時,與正常工資薪金合計數(shù)(1月工資+21年全年績效)一起申報嗎
答: 對的是的,是這么做的。
單位上進行績效工資考核,季度考核的績效工資發(fā)放時繳納的個稅能不能按照,年度績效獎金的個稅計算,還是用其他的計算方法?
請問本人2018年12月份后才離職,2018年的績效考核獎金沒有發(fā)給我,說是我已經(jīng)辭工了就沒有,本人離職已經(jīng)做滿2018年,這樣沒有績效考核獎金合理嗎
單位現(xiàn)在要返2016年每個月績效考核的扣款,以前每個月繳個稅的時候是按實發(fā)的工資交的,現(xiàn)在這部分返還的績效應該怎么扣個稅呢?
公司10月發(fā)了績效,個稅要報 全年一次性獎金,但是10月工資還沒有出來。那就不好扣這部分個稅了,但是績效還是要發(fā)的該如何處理?


小燕兒 追問
2017-09-05 11:35
鄒老師 解答
2017-09-05 11:36