有個邏輯不懂推理，我公司是保潔服務(wù)公司，主要收入是保潔費，主要支出是人工工資，比如十月發(fā)八月工資，十月收到的款是九月的保潔費，我該怎么入賬利潤不會虧，按權(quán)責(zé)發(fā)生制的話

答： 您好！你8月就要把工資進行預(yù)提計入成本。 同樣的，8月也要做收入，只是錢沒收到而已

老師，請問之前一直用的收付實現(xiàn)制，突然改成權(quán)責(zé)發(fā)生制，具體應(yīng)該怎么操作呢？比如1月收入100萬，當(dāng)中扣除本月支付的12月工資20萬，利潤是80萬。假設(shè)只有工資這一筆支出。而1月當(dāng)月工資是25萬。是否應(yīng)該將25萬計入當(dāng)期支出，而12月的20萬工資沖減上年度利潤呢？

答： 您好，工資等報表科目，權(quán)責(zé)發(fā)生制是當(dāng)月計提當(dāng)月的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

2.王某原在銅鐵廠工作,每月工資為2500元,現(xiàn)在他打算離職開一家餐館。預(yù)計每個月營業(yè)收入為20000元,餐館開支包括:雇員薪水40000元/年,各種用品10000年,10000元/年,水電煤氣等5000元年,銀行利息支出10000元/年,行業(yè)內(nèi),開一家同類型的餐館的正常利潤為100000元/年。請計算分析:(1)顯性成本;(2)隱性成本(3)會計利潤;(4)經(jīng)濟利潤;(5)王某是否應(yīng)該開餐館。

答： 顯性成本=40000%2B10000%2B5000%2B10000=65000 隱性成本=2500*12=30000 會計利潤=20000*12-65000=175000 經(jīng)濟利潤=175000-30000=145000 高于正常利潤 應(yīng)該開