未簽勞動合同補償金如何計繳納個稅工作了3個月

答： 《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178)第一條規(guī)定，對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 第二條規(guī)定，考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法法規(guī)計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

老師，未簽勞動合同的經(jīng)濟補償金：補11個月工資已簽勞動合同，因單位有錯，辭職，經(jīng)濟補償金：工作一年補1月，不滿6個月補0.5月。不知道我理解的對不對

答： 你好，未簽勞動合同的經(jīng)濟補償金：補11個月工資，是已經(jīng)工作滿一年以上？

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工作已有兩年9個月，期間從未簽過勞動合同，請問企業(yè)應該賠償多少補償金？

答： 您好，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資，經(jīng)濟補償你這個屬于三個月的工資