內(nèi)含報(bào)酬率法的優(yōu)缺點(diǎn)是什么

答： 優(yōu)點(diǎn)：1.可以為員工提供非常具體的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，可以讓員工以一種更清晰的方式了解他們的報(bào)酬。2.此模式可以鼓勵(lì)員工繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)，以獲取更高的報(bào)酬。3.可以使公司擁有更高的靈活性，可以隨著公司的發(fā)展而改變報(bào)酬率。 缺點(diǎn)：1.由于報(bào)酬率的不確定性，可能會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)報(bào)酬不滿意，從而影響工作積極性。2.計(jì)算報(bào)酬率可能會(huì)比較復(fù)雜，容易出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤。3.有可能會(huì)導(dǎo)致低水平的員工獲得過(guò)高的報(bào)酬，而高水平的員工則無(wú)法得到充分的報(bào)酬。

文字題，謝謝老師簡(jiǎn)述凈現(xiàn)值法、內(nèi)含報(bào)酬率法和現(xiàn)值指數(shù)法的的規(guī)則是什么？這些決策方法各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

答： 凈現(xiàn)值法就是把項(xiàng)目的所有現(xiàn)金流折現(xiàn)求現(xiàn)值，是一個(gè)絕對(duì)值數(shù)據(jù)。內(nèi)含報(bào)酬率是未來(lái)現(xiàn)金流現(xiàn)值等于初始投入時(shí)候的折現(xiàn)率?，F(xiàn)值指數(shù)法是未來(lái)現(xiàn)金流現(xiàn)值和初始投入的比值。凈現(xiàn)值法直觀反映大小，但是沒(méi)有考慮投入產(chǎn)出，現(xiàn)值指數(shù)法和內(nèi)含報(bào)酬率則只是考慮相對(duì)值，對(duì)不同投資額的項(xiàng)目無(wú)法進(jìn)行科學(xué)比較。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

這題問(wèn)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率，為什么答案是算內(nèi)含報(bào)酬率呢，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率等于內(nèi)含報(bào)酬率？

答： 您好，因?yàn)轭}中說(shuō)這是政府債券，政府債券的內(nèi)含報(bào)酬率就是無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率呢