包工頭掛靠勞務(wù)公司賬務(wù)處理怎么做

答： 包工頭掛靠勞務(wù)公司的賬務(wù)處理可以采用較為常見(jiàn)的ERP系統(tǒng)。例如，對(duì)于工頭來(lái)說(shuō)，可以使用ERP系統(tǒng)分配項(xiàng)目費(fèi)用，管理勞務(wù)人員和相應(yīng)的調(diào)節(jié)費(fèi)用等等。并且，通過(guò)結(jié)算辦法，確保合同費(fèi)用精細(xì)化管理，避免把派工人員及其費(fèi)用支出混淆在一起，及時(shí)正確結(jié)算勞務(wù)公司的費(fèi)用。PPMO就是一款專業(yè)的ERP解決方案，它可以有效的支持包工頭掛靠勞務(wù)公司的賬務(wù)處理，幫助企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管控，以實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)。

包工頭掛靠勞務(wù)公司賬務(wù)處理怎么做

答： 包工頭掛靠勞務(wù)公司的賬務(wù)處理主要分為兩個(gè)步驟： 1. 勞務(wù)公司應(yīng)在每月月末，將掛靠包工頭所支付的工資，結(jié)合掛靠包工頭所承擔(dān)的相關(guān)稅費(fèi)，一并登記入勞務(wù)公司賬戶中。 2. 勞務(wù)公司需向稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具發(fā)票，確保稅收得到及時(shí)繳納，勞務(wù)公司需向社保局和公積金中心繳納社保公積金，并記錄相關(guān)費(fèi)用支出情況。 下面是一個(gè)案例，以便大家更好地理解： 小王是一家技術(shù)公司的包工頭，他招聘了4名員工，他的工資待遇分別為每月3000元，3500元，4000元和4500元，其中小王自己的工資為3000元。為節(jié)約費(fèi)用和管理方便，小王掛靠到一家勞務(wù)公司，按每月底前確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)給勞務(wù)公司支付相應(yīng)的工資和稅費(fèi)。對(duì)于收到的費(fèi)用，勞務(wù)公司應(yīng)在每月月末，將掛靠包工頭所支付的工資，結(jié)合掛靠包工頭所承擔(dān)的相關(guān)稅費(fèi)，一并登記入勞務(wù)公司賬戶中，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具發(fā)票，同時(shí)也需向社保局和公積金中心繳納社保公積金，并記錄相關(guān)費(fèi)用支出情況。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

建筑勞務(wù)分包企業(yè)賬務(wù)處理，包工頭掛靠公司，收取一定管理費(fèi)，給總包開(kāi)建筑勞務(wù)發(fā)票，工資表做成本可以嘛？款直接付給包工頭的

答： 你好，你好，可以依工資表做成本，需提供工人確認(rèn)的簽字工資表