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送心意

劉老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師

2015-11-07 08:49

價(jià)值是未來現(xiàn)金流班量的現(xiàn)值

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一直用的就是企業(yè)價(jià)值最大化
2019-02-25 14:44:55
釋義   財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是一切財(cái)務(wù)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿.是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn).   [編輯本段]觀點(diǎn)   隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,財(cái)務(wù)管理理論在不斷地豐富和發(fā)展。其中財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),也在不斷推陳出新。到目前為止,先后出現(xiàn)了4種比較具有代表性的觀點(diǎn),分別是:利潤最大化原則、股東財(cái)富最大化原則、企業(yè)價(jià)值最大化原則和企業(yè)資本可持續(xù)有效增值原則。   [編輯本段]作用   財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo),是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)所要達(dá)到的根本目的,它決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本方向。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的作用可以概括為四個(gè)方面:(1)導(dǎo)向作用。(2)激勵(lì)作用。(3)凝聚作用。(4)考核作用。   [編輯本段]特征   企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有以下特征:(1)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有相對穩(wěn)定性。隨著宏觀經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)經(jīng)營方式的變化,隨著人們認(rèn)識(shí)的發(fā)展和深化,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也可能發(fā)生變化。但是,宏觀經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)經(jīng)營方式的變化是漸進(jìn)的,只有發(fā)展到一定階段以后才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變;人們的認(rèn)識(shí)在達(dá)到一個(gè)新的高度以后,也需要有一個(gè)達(dá)成共識(shí)、為人所普遍接受的過程。因此,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為人們對客觀規(guī)律性的一種概括,總的說來是相對穩(wěn)定的。 (2)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有可操作性。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是實(shí)行財(cái)務(wù)目標(biāo)管理的前提,它要能夠起到組織動(dòng)員的作用,要能夠據(jù)以制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并進(jìn)行分解,實(shí)現(xiàn)職工的自我控制,進(jìn)行科學(xué)的績效考評(píng),這樣,
2015-11-02 10:00:07
你好,財(cái)務(wù)的價(jià)值在于數(shù)據(jù)的精準(zhǔn),財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)是用來分析的決策的,但是隨著大數(shù)據(jù)的運(yùn)用和人工智能的運(yùn)用,數(shù)據(jù)已經(jīng)不再需要財(cái)務(wù)人員核算
2019-07-08 10:13:41
你好,財(cái)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值在于數(shù)據(jù)的精準(zhǔn),未來是一個(gè)決策和分析的財(cái)務(wù)領(lǐng)域,所以財(cái)務(wù)的用武之地逐漸被威脅
2019-07-08 10:12:10
借;營業(yè)外支出 貸;庫存現(xiàn)金等科目
2015-12-02 18:09:39
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