會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘老師的要求一般主要是掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，比如會(huì)計(jì)稅務(wù)實(shí)務(wù)、國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析等知識(shí)，同時(shí)還需要熟悉會(huì)計(jì)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)。此外，會(huì)計(jì)培訓(xùn)的老師還要擁有良好的溝通能力，能夠有效地將知識(shí)傳授給學(xué)員，并能夠給予學(xué)員有效的指導(dǎo)，使學(xué)員能夠掌握會(huì)計(jì)知識(shí)。 
 
拓展知識(shí)：會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘老師還要具備會(huì)計(jì)電算化、國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法以及會(huì)計(jì)新技術(shù)等方面的知識(shí)。 
 
應(yīng)用案例：某會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘老師時(shí)，考查考生的會(huì)計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化以及溝通能力，老師在面試中利用案例分析方法，讓考生實(shí)際應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，以此來(lái)考查考生的實(shí)務(wù)操作能力。