立信薪酬表

答： 立信薪酬表包括根據(jù)工作崗位、工作年限、學(xué)歷和技能等因素定制的薪資結(jié)構(gòu)。它具有對個人能力的識別，提供了一個更加公平合理的薪資等級和晉升機(jī)制，從而幫助公司實(shí)現(xiàn)有效的人才管理。 拓展知識：為了更好地隨著企業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整，立信薪酬表還需要經(jīng)常評估和更新，以確保它與市場價格趨勢保持一致。 應(yīng)用案例：假設(shè)一家公司采用立信薪酬表，并將每年對薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行評估和更新，用來反映市場中相關(guān)崗位的薪資趨勢。這樣，公司就能更有效地管理人才，保持更好的員工招聘水平和激勵個人發(fā)展。

公司是2016成立的，沒職工薪酬，那這個表格要選

答： 沒職工薪酬， 職工薪酬填0就可以了

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

應(yīng)付職工薪酬屬于商業(yè)信用嗎

答： 是的