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送心意

青檸

職稱會計實務

2023-02-24 14:19

超支福利費的報銷標準是根據(jù)《企業(yè)會計準則》和《會計政策專項準則》的相關規(guī)定而確定, 以報銷給員工的福利費(包括現(xiàn)金和折扣券等)多大程度上超出與其所從事工作有直接關聯(lián)的低于市場價格的福利費為依據(jù),用于計算所報銷的福利費是否超過標準。 
  
例如:公司購買折扣券來獎勵員工,其價格低于市場價格,如果誤差超過50%,則需要將超出部分扣除作為超支福利費。

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超支福利費的報銷標準是根據(jù)《企業(yè)會計準則》和《會計政策專項準則》的相關規(guī)定而確定, 以報銷給員工的福利費(包括現(xiàn)金和折扣券等)多大程度上超出與其所從事工作有直接關聯(lián)的低于市場價格的福利費為依據(jù),用于計算所報銷的福利費是否超過標準。 例如:公司購買折扣券來獎勵員工,其價格低于市場價格,如果誤差超過50%,則需要將超出部分扣除作為超支福利費。
2023-02-24 14:19:40
職工福利費是支付給員工的一種特定的費用,稅前扣除時,一般需遵守以下原則: 首先,職工福利費最高不得超過30%的個人稅前收入; 其次,職工福利費不能累計扣除,每月均按照實際支出情況單獨計算,記入本月收入的扣除范疇; 第三,職工福利費的核算要注意只有在職工應得的,并實際支付的情況下才可以扣除,不可以從月應發(fā)工資中抵扣; 最后,相應的福利費用需在及時收取,并以現(xiàn)金形式支出,才可以按照上述規(guī)定進行稅前扣除。 例如,公司支付的員工福利費為500元,那么該員工的個人稅前收入為2000元時,最多可抵扣500元;而如果個人稅前收入為1000元時,最多可抵扣300元,因為實際支出金額不能超過30%的個人稅前收入。
2023-03-01 09:47:18
職工福利費不能超過職工薪酬的14%就可以了
2019-12-16 14:24:58
你好 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除
2021-03-03 14:15:07
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規(guī)定: 1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
2020-03-26 19:55:14
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