超支福利費按什么標準扣除

答： 超支福利費的報銷標準是根據(jù)《企業(yè)會計準則》和《會計政策專項準則》的相關規(guī)定而確定， 以報銷給員工的福利費（包括現(xiàn)金和折扣券等）多大程度上超出與其所從事工作有直接關聯(lián)的低于市場價格的福利費為依據(jù)，用于計算所報銷的福利費是否超過標準。 例如：公司購買折扣券來獎勵員工，其價格低于市場價格，如果誤差超過50%，則需要將超出部分扣除作為超支福利費。

職工福利費按照什么標準稅前扣除

答： 職工福利費是支付給員工的一種特定的費用，稅前扣除時，一般需遵守以下原則： 首先，職工福利費最高不得超過30%的個人稅前收入； 其次，職工福利費不能累計扣除，每月均按照實際支出情況單獨計算，記入本月收入的扣除范疇； 第三，職工福利費的核算要注意只有在職工應得的，并實際支付的情況下才可以扣除，不可以從月應發(fā)工資中抵扣； 最后，相應的福利費用需在及時收取，并以現(xiàn)金形式支出，才可以按照上述規(guī)定進行稅前扣除。 例如，公司支付的員工福利費為500元，那么該員工的個人稅前收入為2000元時，最多可抵扣500元；而如果個人稅前收入為1000元時，最多可抵扣300元，因為實際支出金額不能超過30%的個人稅前收入。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

福利費的扣除標準是什么？

答： 你好 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除