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青檸

職稱(chēng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

2023-02-24 14:19

超支福利費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)政策專(zhuān)項(xiàng)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定而確定, 以報(bào)銷(xiāo)給員工的福利費(fèi)(包括現(xiàn)金和折扣券等)多大程度上超出與其所從事工作有直接關(guān)聯(lián)的低于市場(chǎng)價(jià)格的福利費(fèi)為依據(jù),用于計(jì)算所報(bào)銷(xiāo)的福利費(fèi)是否超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)。 
  
例如:公司購(gòu)買(mǎi)折扣券來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工,其價(jià)格低于市場(chǎng)價(jià)格,如果誤差超過(guò)50%,則需要將超出部分扣除作為超支福利費(fèi)。

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超支福利費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)政策專(zhuān)項(xiàng)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定而確定, 以報(bào)銷(xiāo)給員工的福利費(fèi)(包括現(xiàn)金和折扣券等)多大程度上超出與其所從事工作有直接關(guān)聯(lián)的低于市場(chǎng)價(jià)格的福利費(fèi)為依據(jù),用于計(jì)算所報(bào)銷(xiāo)的福利費(fèi)是否超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)。 例如:公司購(gòu)買(mǎi)折扣券來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工,其價(jià)格低于市場(chǎng)價(jià)格,如果誤差超過(guò)50%,則需要將超出部分扣除作為超支福利費(fèi)。
2023-02-24 14:19:40
職工福利費(fèi)是支付給員工的一種特定的費(fèi)用,稅前扣除時(shí),一般需遵守以下原則: 首先,職工福利費(fèi)最高不得超過(guò)30%的個(gè)人稅前收入; 其次,職工福利費(fèi)不能累計(jì)扣除,每月均按照實(shí)際支出情況單獨(dú)計(jì)算,記入本月收入的扣除范疇; 第三,職工福利費(fèi)的核算要注意只有在職工應(yīng)得的,并實(shí)際支付的情況下才可以扣除,不可以從月應(yīng)發(fā)工資中抵扣; 最后,相應(yīng)的福利費(fèi)用需在及時(shí)收取,并以現(xiàn)金形式支出,才可以按照上述規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。 例如,公司支付的員工福利費(fèi)為500元,那么該員工的個(gè)人稅前收入為2000元時(shí),最多可抵扣500元;而如果個(gè)人稅前收入為1000元時(shí),最多可抵扣300元,因?yàn)閷?shí)際支出金額不能超過(guò)30%的個(gè)人稅前收入。
2023-03-01 09:47:18
職工福利費(fèi)不能超過(guò)職工薪酬的14%就可以了
2019-12-16 14:24:58
你好 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除
2021-03-03 14:15:07
《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規(guī)定: 1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
2020-03-26 19:55:14
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