請(qǐng)問報(bào)關(guān)數(shù)量應(yīng)該是800個(gè)填成了200個(gè) 發(fā)票已經(jīng)開 問
同學(xué),你好 那你金額就不一樣的 答
@郭老師,有個(gè)問題我想請(qǐng)教下,就是我們?cè)纫呀?jīng)按56 問
若原先開票的 5634 元是含稅價(jià)(13% 稅率),則換型號(hào)后的差價(jià) 84 元默認(rèn)也是 含稅差價(jià)(即包含增值稅的總差價(jià))。原先開票時(shí),5634 元含稅價(jià)中已包含增值稅(5634÷1.13×13%); 換貨后,總價(jià)款減少 84 元(含稅),相當(dāng)于對(duì)方實(shí)際支付的含稅金額減少 84 元,因此應(yīng)退還對(duì)方 84 元含稅差價(jià)。開具 紅字增值稅專用發(fā)票,沖減原 5634 元發(fā)票中的 84 元含稅金額(即沖減不含稅金額 74.34 元,增值稅 9.66 元); 重新按調(diào)整后金額(5634-84=5550 元)開票,或直接紅沖 84 元后,對(duì)方按 5550 元支付尾款,實(shí)際應(yīng)退對(duì)方 84 元(含稅差價(jià)),無需單獨(dú)扣除稅點(diǎn),通過紅沖發(fā)票自然調(diào)整增值稅即可 答
老師:個(gè)體戶要如何應(yīng)對(duì)社保新規(guī)?怎么做,及合規(guī)又節(jié) 問
你好,說實(shí)話,沒有這樣的辦法。 如果有的話,企業(yè)老板就不會(huì)郁悶了。 除非你都找些已經(jīng)退休的人。才能解決。 答
付給財(cái)稅公司的掛靠和變更是做什么費(fèi)用 問
同學(xué),你好 計(jì)入管理費(fèi)用。 二級(jí)科目可以根據(jù)企業(yè)情況定,一般計(jì)入服務(wù)費(fèi) 答
您好老師,我們車間裝修好了,其中我們有一間測(cè)試間 問
你買的設(shè)備讓對(duì)方看設(shè)備的就可以的。你是用在研發(fā)上面的,你的折舊費(fèi)做的研發(fā)支出。 答

招聘費(fèi)用屬于什么費(fèi)用?招聘費(fèi)用怎么做賬
答: 招聘費(fèi)用屬于人力資源管理費(fèi)用,主要包括:廣告費(fèi)、招聘考試費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、社保費(fèi)、其他費(fèi)用等。 招聘費(fèi)用的記賬方法一般有兩種:一是按支出的指標(biāo)支付,支出時(shí)登記“付費(fèi)賬戶”,則“費(fèi)用”類科目借、“付費(fèi)賬戶”貸;二是支付招聘費(fèi)用,收入時(shí)發(fā)生“收費(fèi)賬戶”,則“費(fèi)用”類科目貸、“收費(fèi)賬戶”借。 招聘費(fèi)用的記賬方法可以通過軟件實(shí)現(xiàn),以避免出現(xiàn)重復(fù)記賬、記賬失誤等狀況,這樣就可以準(zhǔn)確記錄招聘費(fèi)用的數(shù)據(jù),方便對(duì)招聘費(fèi)用進(jìn)行管理、控制和比對(duì)。 拓展知識(shí):近年來,現(xiàn)代企業(yè)在招聘過程中經(jīng)常會(huì)采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化招聘,以減少企業(yè)的招聘費(fèi)用和提升招聘效率?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)在招聘過程中不僅可以幫助企業(yè)節(jié)省成本,而且還可以提高招聘效率,減少勞動(dòng)力耗費(fèi),有效提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
公司的招聘信息費(fèi)用屬于什么費(fèi)用?
答: 你好,管理費(fèi)用-辦公費(fèi)
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
招聘費(fèi)用屬于管理費(fèi)用什么明細(xì)比較好?
答: 應(yīng)當(dāng)在人力資源管理費(fèi)

