?個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃怎么做

答： 個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃主要包括分析稅務(wù)政策、了解已經(jīng)享受的稅務(wù)優(yōu)惠政策、合理安排收入支出來(lái)提高納稅效益以及把握稅務(wù)處理方式、掌握稅務(wù)稅費(fèi)減免條件等。首先要分析稅務(wù)政策，了解各種稅務(wù)優(yōu)惠政策。其次要合理安排收入支出，執(zhí)行全年規(guī)劃，把握稅務(wù)處理方式，減少負(fù)擔(dān)，提高稅務(wù)效益。最后要掌握稅務(wù)稅費(fèi)減免條件，了解納稅人稅收優(yōu)惠政策，積極采取減免稅措施，節(jié)約稅收。 拓展知識(shí)：個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃還可以采取稅前扣除、抵扣、稅率折扣、分期繳稅等措施，努力減輕納稅負(fù)擔(dān)。此外，還可以合理安排購(gòu)買房屋、購(gòu)買汽車等，獲得稅收優(yōu)惠，掌握稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)知識(shí)，調(diào)整稅務(wù)籌劃結(jié)構(gòu)，使之具有更強(qiáng)的實(shí)效性。

個(gè)人所得稅稅收籌劃怎么做？

答： 1、 差旅費(fèi)補(bǔ)貼（差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過(guò)部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅）； 是因出差產(chǎn)生的，不計(jì)稅，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的 2、 職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個(gè)所稅； 3、 通訊費(fèi)： 單位因工作需要為個(gè)人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用，采取全額或限額實(shí)報(bào)實(shí)銷的，暫按每人每月不超過(guò)300元標(biāo)準(zhǔn)，憑合法憑證，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。 單位為個(gè)人負(fù)擔(dān)辦公通訊費(fèi)用以補(bǔ)貼及其他形式發(fā)放的，應(yīng)計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。 4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi) 報(bào)銷形式可以不計(jì)稅，隨工資發(fā)要交稅 5、 發(fā)票沖抵 (為不實(shí)開支不建議) 6、 大筆收入分次拿 某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后一次取得勞務(wù)報(bào)酬30000元整。他如果一次性申報(bào)納稅，則 應(yīng)納稅所得額 30000-30000×20%=24000元 應(yīng)納稅額 24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元 而如果與企業(yè)協(xié)商，分兩個(gè)月支付兩次，則每次應(yīng)納稅額=（15000-15000×20%）×20%=2400元，總計(jì)納稅額為4800元。兩者相比，節(jié)約400元。 稅務(wù)師評(píng)述：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，勞務(wù)報(bào)酬所得按收入減除20%費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

稅務(wù)籌劃增值稅和所得稅各項(xiàng)怎么籌劃

答： 您好，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)以及業(yè)務(wù)來(lái)，建議買本稅籌的書籍，謝謝