銷售人員提成按工資算，保險基數(shù)交高，請教老師合理方法？

答： 銷售人員提成按工資算，保險基數(shù)交高，是指銷售人員的提成應(yīng)按其實際工資計算，并且需按較高的保險基數(shù)繳納社保。 按工資計算提成的主要原則是，銷售人員的提成應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)，及其確定的提成標(biāo)準(zhǔn)將其映射到具體的工資水平。比如，月度銷售額達(dá)到一定額度，銷售人員提成可以按其實際工資的三倍支付。 即使銷售提成按工資算，保險基數(shù)也應(yīng)按照銷售人員的實際工資進(jìn)行交納，而不是以銷售提成為基礎(chǔ)。比如，一個銷售人員的實際工資為3000元，其銷售提成可能高達(dá)9000元，但保險基數(shù)仍應(yīng)按3000元繳納。 此外，還應(yīng)注意，銷售提成不宜過高，以免影響企業(yè)的整體利潤，因此可以按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定來確定每個銷售人員的提成比例，以達(dá)到合理的收入和企業(yè)利潤之間的折中效果。銷售提成應(yīng)按其實際工資算，保險基數(shù)交高，是實施合理收入分配的一種做法。

老師您好！想問您一下，公司銷售人員的提成應(yīng)該制定啊，還有公司交保險按最低基數(shù)交的話，那些工資高的員工的工資應(yīng)該怎么發(fā)

答： 你那邊社保查的嚴(yán)格的嗎

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師企業(yè)員工工資高于報銷最低基數(shù)，企業(yè)還不想按實際工資交保險，應(yīng)該怎么處理呢？

答： 你好 這個看企業(yè) 要求是說的高于最低繳費基數(shù) 就要按實際工資來交納的。如果你們按最低繳費基數(shù)來交納 后面查到也會有風(fēng)險 要補繳納少交部分的 還有滯納金的