老師，公司裁員給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么做憑證

答： 你好，如下 ?借：管理費(fèi)用-辭退福利? ? ?? ?? ? ? ? 貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利?? 實(shí)際發(fā)放時(shí)，分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利? ? ? ?? 貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 ??? ? ? ? 銀行存款? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

老師，公司裁員給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么做憑證

答： 關(guān)于公司裁員給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償憑證，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行登記。一般來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償憑證的登記應(yīng)包括補(bǔ)償支付的日期、金額、支付方式、支付原因、付款人及付款人賬號等內(nèi)容，并應(yīng)在記賬憑證中作出記載。此外，收發(fā)補(bǔ)償金額的單據(jù)也應(yīng)收集存檔，以便對補(bǔ)償金額的實(shí)際使用情況進(jìn)行核查。 拓展知識或應(yīng)用案例： 2018年，某銀行被編制表決決定，進(jìn)行大規(guī)模裁員，為了減少組織及員工之間的矛盾，特別規(guī)定了most generous的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償措施，向每位裁員支付了一定的金額作為補(bǔ)償。為了保證補(bǔ)償款的真實(shí)性及有效的使用，銀行加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償憑證的管理，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了登記。

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問我們公司要經(jīng)濟(jì)性裁員的話，需不需要給員工補(bǔ)償，如果需要補(bǔ)償?shù)脑?，補(bǔ)償最少按什么標(biāo)準(zhǔn)給？

答： 您好，需要給予補(bǔ)償，濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。