職工薪酬的會計(jì)分錄怎么做？

答： 職工薪酬的會計(jì)分錄可以分為兩個(gè)方面，一是記錄工資總額，二是記錄每個(gè)職工的工資明細(xì)。首先，將職工薪酬的總額記錄在應(yīng)付職工薪酬的貸方，同時(shí)在銀行存款的借方記錄實(shí)付薪酬的金額。其次，需要在薪酬發(fā)放后，將每個(gè)職工實(shí)際發(fā)放的薪酬明細(xì)記錄在個(gè)人薪酬明細(xì)賬戶中。

應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄怎么做

答： 應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄一般分為三步： （1）登記記賬：將當(dāng)期的職工薪酬核算，以憑證的形式記錄在賬簿中，并用應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)科目及現(xiàn)金科目記賬，如支付的職工薪酬有公積金，那么應(yīng)同時(shí)記錄公積金科目。 （2）記錄待定費(fèi)用：就是在發(fā)放職工薪酬后，記錄相應(yīng)的待定費(fèi)用，這是因?yàn)楫?dāng)期發(fā)放的職工薪酬仍未被支付，所以要記錄到應(yīng)付賬款中。 （3）月末支付：支付職工薪酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)放付款憑證并記賬，即進(jìn)行支付登記和付款記賬，隨后將現(xiàn)金科目與應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行抵消。 拓展知識：計(jì)算會計(jì)分錄時(shí)，需要依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及其他政策法規(guī)，按照財(cái)務(wù)及稅務(wù)利益進(jìn)行核算，以確保支付的薪酬是合法合規(guī)的。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄怎么做

答： 你好，具體啥情況？計(jì)提工資么？