請問勞務派遣公司計提勞務派遣人員工資和管理人員工資應該怎么做呢

答： 勞務派遣公司計提勞務派遣人員工資應根據(jù)工作完成情況進行計算，包括應發(fā)工資、社保、公積金等；管理人員工資應根據(jù)其職位、職級和工作內(nèi)容進行計算，包括應發(fā)工資、社保、公積金等。

請問勞務派遣公司計提勞務派遣人員工資和管理人員工資應該怎么做呢

答： 1.計提工資 借：管理費用/主營業(yè)務成本 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業(yè)部分） 借：管理費用/主營業(yè)務成本 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 ? ? ? 銀行存款 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務派遣用工單位，需要每月計提派遣人員的工資嗎?向勞務派遣公司支付勞務費和支付勞務派遣公司代發(fā)的，派遣人員工資怎么做賬務處理?

答： 您好，是需要的，謝謝