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青檸

職稱： 會計實務

2023-03-14 18:14

預算的計算應該根據你的需求進行計算，考慮你想要的功能、服務及其他所需的資源。你可以嘗試將已有的技術與財務信息結合起來，并以此作為參考，確定自己的預算。

歡總在笑 追問

2023-03-14 18:14

能不能給我一些建議

青檸 解答

2023-03-14 18:14

在制定預算之前，建議你首先根據你需要的功能，列出所有需要考慮的成本，包括開發(fā)、設計、部署、維護等。然后，你可以根據可支配的財務資源來確定你的預算。

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預算的計算應該根據你的需求進行計算，考慮你想要的功能、服務及其他所需的資源。你可以嘗試將已有的技術與財務信息結合起來，并以此作為參考，確定自己的預算。
2023-03-14 18:14:38
你好，固定預算就是按你實際預測的固定數據編制 預測方法大多是增量預算法計算的
2022-04-06 22:17:51
同學，你好 你是要算增值稅嗎？
2023-11-12 13:55:17
你好，是委托加工環(huán)節(jié)的消費稅？?
2023-12-20 16:45:31
?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 4、繳納殘保金標準：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。 ②在崗殘疾職工人數是指經殘聯(lián)勞動服務機構確認的殘疾人數。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 ④職工工資總額為應發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
2023-08-11 14:29:59
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