只要是在公司做工資的人員，都要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬去核算嗎？像請(qǐng)的臨時(shí)用工，雖然做了他們的工資，但我可不可以不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目？

答： 是的啊，可以的

請(qǐng)問(wèn)施工人員臨時(shí)工資需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算嗎

答： 你好，臨時(shí)工工資不需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算的

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

應(yīng)付職工薪酬在借方代表什么應(yīng)付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費(fèi)為什么要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算不經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，可以嗎

答： 借方表示發(fā)了，貸方表示計(jì)提，職工薪酬準(zhǔn)則要求的，這個(gè)應(yīng)付職工薪酬是一級(jí)科目，后面有工資，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，福利費(fèi) 等明細(xì)科目