請教一下 我們實際支付的工資要比計提多了十萬 稅前扣除是要扣計提還是實際支付的

答： 答：實際支付的工資要比計提多了十萬，那么在稅前扣除的時候，應該是按照實際支付的工資來進行扣除。因為計提的工資只是一種估算，不能代表實際支付的工資，而實際支付的工資才是最終的數(shù)據(jù)，所以在稅前扣除的時候，應根據(jù)實際支付的工資來進行扣除。此外，在實際支付的工資中，還要根據(jù)國家有關法律法規(guī)，以及企業(yè)的有關規(guī)定，對員工的工資進行扣除，以確保員工的繳納社會保險的責任得到履行。

請教一下 我們實際支付的工資要比計提多了十萬 稅前扣除是要扣計提還是實際支付的

答： 你好，計提的是應付金額，實發(fā)的是應發(fā)減掉社保醫(yī)保公積金和個稅的金額

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師 我們實際支付的工資要比計提多了十多萬 匯繳時要填計提還是實際支付的

答： 你好，很高興為你解答 應該據(jù)實扣除 企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，據(jù)實扣除。實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。