
員工這月的工資應發(fā)7000多,個稅申報也是7000多,但是員工扣除的社保還是上年申報的最低的標準,請問這樣有沒有風險?
答: 是的,你的描述沒有問題。當你申報的工資低于實際收入時,會存在一定的風險。因為,如果增值稅調(diào)查抽查,可能會造成漏稅的情況。此外,要注意的是,內(nèi)部的收入應當被準確申報,以免對公司和員工雙方帶來不必要的稅務風險。
請問老師,員工的社保繳費基數(shù),公司按最低標準2880申報,但實際應發(fā)工資遠遠高于這個數(shù),這個會有什么風險?是不是社保申報數(shù)必須與員工應發(fā)工資一致
答: 第一個問題:可能存在按實際的平均工資補交社保費的問題
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
你好,老師,員工實發(fā)工資7000,但是社保是按最低4494來繳納,有沒有風險啊
答: 您好,現(xiàn)在來說風險不大
老師你好,社?;鶖?shù)申報時是按最低標準,而實際工資是4000元,那每月社保申報時是否扣除的也是最低標準,還有個稅申報也是按4000元的收入填寫,那社保是否是填的是社保最低標準數(shù)?
請問社保是根據(jù)每個月的實發(fā)工資作為繳納基數(shù)么?如果是,單位公賬實發(fā)工資7000,但是社保按最低標準繳納可以么?有什么風險
公司的社保是按最低標準繳的,但是實際的工資超出最低工資標準好多,那我申報個人所得稅時是按實際的申報,還是按最低的工資標準來申報。


傳統(tǒng)的冬日 追問
2023-03-17 12:23
青檸 解答
2023-03-17 12:23