
老師,公司給單個員工的現(xiàn)金獎勵,什么時候放到職工福利費里面,什么時候可以直接記到應付職工薪酬工資獎金里面?
答: 獎勵一般是根據(jù)公司政策在每月月末放到職工福利費里面,如果是特別的情況,可以直接記到應付職工薪酬工資獎金里。但是,要想讓記帳更加合理,我們還需要考慮具體的公司業(yè)務特點、稅收政策等等。
老師,公司給單個員工的現(xiàn)金獎勵,什么時候放到職工福利費里面,什么時候可以直接記到應付職工薪酬工資獎金里面?
答: 你好同學,獎勵員工,屬于獎金類的,計入應付職工薪酬 借:管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)---獎金 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
發(fā)放給優(yōu)秀員工的獎金,是放到應付職工薪酬-工資還是放到應付職工薪酬-職工福利費里核算呢?
答: 您好,是計入應付職工薪酬-工資科目核算
我公司的工資,獎金,社保等都會在應付職工薪酬里面過一遍,但是給員工發(fā)放的福利還有公司的伙食費直接記管理費用-福利費可以么?
公司玩游戲獎勵員工 是不是 借 管理費用 福利費 貸應付職工薪酬 福利費發(fā)放的時候是 借 應付職工薪酬 福利費 貸 庫存?
老師,平時我們給員工發(fā)放獎品。借管理費用職工福利費 貸應付職工薪酬福利費 借應付職工薪酬福利費 貸庫存現(xiàn)金。請問這個福利費在申報個稅的時候不用合并到員工工資那塊申報吧?

