老師你好！我想問一下就是平時工資做25000元，但因公司效益不好，每月只發(fā)8000元，其他掛賬，我個稅申報按25000元申報還是8000元申報呢？

答： “嗯，你說的情況很常見，我來給你舉個例子：一個月你的工資25000元，實際發(fā)放8000元，那么你應當按照8000元去申報個人所得稅，而25000元則可以拿來作為支出的憑證，以此來抵扣個人所得稅。意思就是說，你只需要報8000元的稅，但抵扣稅額可以用25000元。你明白了嗎？”

我公司某員工這個月應發(fā)工資是8000元，但有一筆工作失誤罰款4000元，然后五險大約扣400元，問申報這個月的這個員工個稅收入時是按8000申報還是按4000申報呢？

答： 如果這個罰款屬于工資 性質(zhì)，如獎罰，績效 之類的，那應該是按4000做。 如果是這個失誤只是造成了企業(yè)的損失，形成的罰款，那應該做營業(yè)外收入里。所以工資應該是8000， 所以要分析這個主要是有什么依據(jù)的，如你們有薪酬考核，這上面形成的獎罰就是工資性質(zhì)的，單純的罰款，不應該是算工資。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問老師，個人所得稅申報工資，是按應付工資數(shù)申報還是按實際收入數(shù)申報？比如：某人應付工資月薪8000元，病假工資扣了5000元實際收到3000元，申報個人所得稅時是按8000元申報還是按3000元申報？

答： 你好 按應發(fā)工資來報個稅的； 按你應發(fā)工資3000元來申報的