老師，您好！餐飲行業(yè)后廚承包制，提前預支了工資，做工資表的時間要不要在工資表里扣除預支的工資？

答： 老師：是的，在做工資表時應該扣除預支的工資。因為餐飲行業(yè)后廚承包制認定，雙方雙方已經(jīng)認可預支工資。這樣可以有效的降低企業(yè)的風險，保證勞動者的權(quán)益得到及時的保障。 例如，一家餐飲企業(yè)預支了一個月的工資，當月實際發(fā)放的工資應該是預支工資減去實際發(fā)放的工資，例如：實發(fā)工資為5000元，預支工資為6000元，那么在做工資表時應該扣除1000元，而不是實際發(fā)放的5000元。

老師，請問員工提前預支了工資，在后面工資里扣除里工資表怎么做？

答： 同學，你好 這種，應該正常做工資表，表格最后一行沖借款，實發(fā)0元

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司銷售部員工預支工資3700元，這3700元在工資里面抵扣，制作工資表時是不是就可以直接在里面扣除就行了？發(fā)工資時，就把剩余的工資發(fā)給這個員工。請問這個預支工資和發(fā)工資時的會計分錄怎么做??？

答： 那制作工資表時，這個3700元在工資表的明細中，這個“實際應發(fā)工資”應該是減除這個數(shù)字，對吧？然后再上財務(wù)申請“本次實際應該發(fā)工資的金額”，對吧？